Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/pasibuhu/public_html/plugins/system/zt_visitor_counter/helper.php on line 40
Pengadilan Agama Sibuhuan - Leadership

 

NO AREA PENILAIAN A B C NILAI (A/B/C) BOBOT NILAI EVIDEN
1 PIMPINAN Pembentukan TIM Penjaminan Mutu PA/MS (Struktur Organisasi – TUSI) Sudah ada SK, sudah disosialisasikan dan sudah di monitoring serta dievaluasi (dibuktikan dengan data dukung) dan penentuan anggota tim dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas Sudah ada tetapi belum disosialisasikan / belum dilakukan monitoring dan evaluasi Belum ada SK A 25 25 SK Tim Penjaminan Mutu PA/MS, meliputi: struktur, uraian tugas, kewajiban dan tanggung jawab
2 PIMPINAN Pedoman Kerja / Manual Mutu:
a. Visi dan Misi
b. Budaya Kerja
c. Motto Pengadilan
d. Profil Pengadilan
e. Struktur Penjamin Mutu
f. Komitmen Bersama
g. Rincian Tugas Struktur Penilaian Mandiri PA/MS
Sudah tepat, sudah disosialisasikan dan sudah dimonitoring serta dievaluasi (dibuktikan dengan data dukung)

catatan: sudah tepat dalam artian sudah sesuai dengan kebijakan Mahkamah Agung/Ditjen Badilag
Sudah ada tetapi belum tepat / belum disosialisasikan/ belum dilakukan monitoring dan evaluasi Belum ada A 45 45 Pedoman Kerja dan Manual Mutu
3 PIMPINAN Pembentukan Tim Penilaian Mandiri Pelaksanaan Zona Integritas (PMPZI) Telah membentuk Tim ZI dengan SK sesuai kebutuhan organisasi dan sudah mensosialisasikan ZI yang sedang dan akan dilakukan (dibuktikan dengan data dukung) dan penentuan anggota tim dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas, seluruh rencana aksi dilaksanakan sesuai jadwal, telah dimonitor dan dilakukan evaluasi dalam bentuk penilaian mandiri Telah membentuk Tim PMPZI dengan SK sesuai dengan kebutuhan organisasi tetapi belum mensosialisasikan PMPZI (dibuktikan dengan data dukung) atau Telah membentuk Tim PMPZI namun belum sesuai dengan kebutuhan dan atau  penentuan anggota tim belum dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas dan atau seluruh rencana aksi belum dilaksanakan sesuai jadwal atau belum dimonitor dan atau belum dilakukan evaluasi dalam bentuk penilaian mandiri  Belum membentuk Tim PMPZI A 25 25 SK TIM PMPZI
4 PIMPINAN Penerapan Budaya Kerja
a. Pelayanan yang optimal (kecepatan dan ketepatan penangan perkara)
b. Kedisiplinan
c. Kerjasama
d. 5R dan 5S
e. Peraturan-peraturan baru di lingkungan Mahkamah Agung
f. Nilai - Nilai Organisasi
Sudah disosialisasikan dan dilaksanakan (dibuktikan dengan data dukung)  Sudah disosialisasikan tetapi belum dilaksanakan Belum disosialisasikan A 45 45 Sosialisasi 5R dan Banner
5 PIMPINAN Penetapan Role Model (Surat Sekma NO. 131/1/SEK/KU.01/6/2016 Tentang Pelaksanaan Penandatanganan Pakta Integritas dan Pemilihan Role Model) Ada SK Tim Penilai dan kriteria penilaian, SK Penetapan Role Model, berita acara penilaian dan ditetapkan minimal 6 bulan dan terdapat rencana kerja/rencana aksi role model/agen perubahan Dipenuhi sebagian dari huruf a Belum dilaksanakan A 5 5 SK Tim Penilai Role Model
9 PIMPINAN Penandatanganan Pakta Integritas   (yang diperbarui setiap tahun) dan atau adanya pelantikan pejabat dan atau mutasi pegawai Sudah dilaksanakan sesuai PERMENPAN No. 52 Tahun 2014 Sudah dilaksanakan tetapi belum sesuai PERMENPAN No. 52 Tahun 2014 Belum dilaksanakan A 10 10 Fakta Integritas
10 PIMPINAN Zona Integritas , Komitmen Bersama dan Piagam Pencanangan Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani Sudah dilaksanakan dan disaksikan oleh Pimpinan Instansi Pemerintah Sudah dilaksanakan tetapi tidak disaksikan oleh Pimpinan Instansi Pemerintah Belum melaksanakan A 10 10 Pembangunan Zona Integritas
11 PIMPINAN Pelaksanaan Pengawasan dan Pembinaan sesuai dengan PERMA No. 7,8 dan 9 Tahun 2016 Sudah ada SK pembagian tugas dan sudah dilaksanakan Sudah ada SK pembagian tugas, tetapi belum dilaksanakan sesuai dengan SK Belum ada A 35 35 Pelaksanaan Pengawasan